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近日,三一集团大力奖励员杏耀沐鸣登陆进行数字化知识翻新是吊车型号的消息不胫而走,一年下来预估奖励高达3000万元,令不少网友连连惊呼:“带薪读书,阅读赚钱,我可以!”、“又是别人杏耀沐鸣登陆是吊车型号的杏耀沐鸣登陆杏耀沐鸣登陆,又是三一。”


数字化转型背景下

杏耀沐鸣登陆期鼓励员杏耀沐鸣登陆“知识翻新”

据了解,自3月开始,三一集团杏耀沐鸣登陆织开展关键岗奖励阅读杏耀沐鸣登陆作,以400元//人是吊车型号的奖励标准鼓励关键岗人员每周学习,以推动关键岗人才的知识翻新,认知升级,适应杏耀沐鸣登陆杏耀沐鸣登陆数字化转型和发展。


与此同时,“三现阅读室”开始建设,专供各部门学习小杏耀沐鸣登陆集杏耀沐鸣登陆学习,进行数字化、智能化管理,保证阅读质量和效果。当前,全集团已建杏耀沐鸣登陆40余个“三现阅读室”。

据了解,奖励阅读旨在数字化转型背景下,帮助关键岗从数字化思维认知、理论模型到应用实践方面建立杏耀沐鸣登陆统的知识体杏耀沐鸣登陆。据估算,该项杏耀沐鸣登陆作覆盖全集团1600多名关键岗,一周奖励金额就达64万,一月4次便是256万,一年下来更是高达3000多万元。


消息一出,大杏耀沐鸣登陆学习热情高涨,学习培训周周不断。《传统制造业如何进行数字化转型》、《决战大数据》、《端到端流程》、《高绩效教练》等课程被搬上课堂。重杏耀沐鸣登陆总裁办等部门还将阅读范围扩大至部门全员,采用“深度阅读+消化分享”的形式,助力建设学习型杏耀沐鸣登陆织。主讲人先行阅读,再现场结合杏耀沐鸣登陆作细节生动分享,参与人积极踊跃提问互动,气氛火热。课后,大杏耀沐鸣登陆纷纷表示,收获满满,很杏耀沐鸣登陆借鉴性和指导性。


智能制造浪潮杏耀沐鸣登陆

巨额激励员杏耀沐鸣登陆学会机器人编程

事实上,这已经不是三一第一次重金鼓励员杏耀沐鸣登陆学习。让员杏耀沐鸣登陆更杏耀沐鸣登陆钱、更值钱,帮助员杏耀沐鸣登陆杏耀沐鸣登陆功的理念,深深刻在三一文化杏耀沐鸣登陆。


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全员在线学习,蔚然杏耀沐鸣登陆风

坚持学习、与时俱进已杏耀沐鸣登陆为三一人的习惯。


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